• Duurzaamheid; duurzaam geleide organisaties hebben de toekomst. Duurzaamheid gaat niet samen met grote ego´s, wel met persoonlijk leiderschap

• Persoonlijk leiderschap; Dwangmatige fixatie op rendement leidt uiteindelijk tot verlies, focus op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap van degenen die het resultaat moeten behalen leidt tot winst.

• Allianties; Moderne professionals hebben ruimte nodig om allianties te creëren, los van hiërarchieën.

• Zichtbaar maken; In alles wat onder tafel gehouden wordt lekt energie weg. Als het boven tafel komt draagt het bij aan verdieping van relaties en betere prestaties.

• Ontspanning maakt ruimte voor creativiteit, verbinding en plannen, stress beperkt dit vermogen.

• Het eigen lijf vertelt alles over efficiëncy en effectiviteit

• Alles is er al; Plannnen, visies en missies zijn er al, ze moeten alleen nog ont-dekt én in lijn gebracht worden

• Buigen; Eerst erkennen (buigen voor) wat er is, dan in het hier en nu komen en vervolgens actie ondernemen

• Niet uitsluiten; niemand wordt uitgesloten, ieder heeft zijn/haar plek, ook al is die tijdelijk.